Amonthia

U me se neda o temne sile mluvit, ja jen aby sme nebyly za chvili jako McDonald

A že si každý manažer bere učebnicový příklad na Mc Donaldu, každá organizační struktura je srovnávána s Mc Donald systémem. Asi na to něco bude.

Ale to ze to dela z lidi roboty ti nevadi? Bych te chtel videt kdybys tam pracoval, co bys na to rikal

Naz:kámoška tam byla na brigádě a sorry ale takovej systém za takový prachy to bych se na to fakt mohl ...

Roboti se z lidí stávají od zavedení pásové a tovární výroby. To máš přes sto let zpátky.
Říká se tomu odcizení práce, je na to i stejnojmená literatura.
Z mého pohledu, ti lidé tu práci dělat nemusí, mají možnost jít pracovat, studovat, rekvalifikovat se jinam.
V tom Mc Donaldu je to taky tak, že pokud máš zájem a snahu, máš možnost povyšovat až na manažera směny a společnost ti zaplatí drahé školící kurzy, které si můžeš dát do životopisu a jít pracovat kamkoliv, taky protože je to mezinárodní akreditace.
Pokud nechceš můžet točit kraví placky napořád, ale nestěžuj si pak, že je to robotická práce.

jo tak ja vim ze tam tam moznost je jen rikam ze ja byh tam delat nemohl a ze to nechci ani tady..
Kamos tam dal a prej to byla silene buzerace.

Jo dělat u pásu není žádná sranda. Před vývojem tě honí jak nadmutou kozu aby se stihlo zboží vyexpedovat. Děláš tak, že překročíš normu a hle, druhý den přijdou a normy škrábnout - přidají víc práce a uberou peníze.

Lepší u pásu jak u kolotočů!

Je videt ze asi vis o cem mluvis